对于6S待岗员工的思想工作有何要求？

对于6S待岗员工的思想工作有何要求?

答：首先各单位要从源头抓起，做好培训前的教育工作。要建立试用员工和待岗员工座谈会、家访等制度。其次各培训点要建立明确的思想工作制度，动员全体教师和管理人员，采用包人、包组或包片的形式，做好学习和生活各环节的思想工作，各试点队组及主管单位要建立看望、必访等制度。最后，在待岗员工培训结业重新上岗后，各试点队组及主管单位要通过建立回访制度，了解学习成果，掌握他们的思想变化和工作表现等情况，并根据回访情况及时调整工人措施，不断提高思想工作的针对性和实效性。