“党员干部在‘三项教育’中更要走在先、干在前……”3月28日，在高煤公司洗煤厂党员志愿者服务站内，该厂党总支书记邵强正在主持专题党课，身后的“党员标杆岗”牌板格外醒目。

该公司坚持以集团公司“336”党建工程为统领，以“三项教育”为抓手，将党建工作延伸到每个岗点、覆盖到各个班组，深入推进党员标杆岗创建活动，做到哪里有需要、哪里任务重，哪里就有党员的身影，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。

他们坚持“单名党员发挥个人示范作用”与“全体党员发挥集体榜样效应”相结合的原则，突出“服务重点工作、完成生产任务、发挥党建优势”三个关键点，明确安全、质量、清洁、服务等10个标杆类型，以挂职“第一书记”、政工人员“帮保”等形式，指导基层党支部制定创建规划，形成了“1+N”党员标杆岗考核标准。

基层党支部结合自身实际，以“党员标杆岗”创建为载体，扎实开展“党员身边无违章”活动，党员干部带头践行“五描述一操作”，充分发挥党员在岗位中的安全监督作用。积极组织“党员业务传帮带”活动，强化“线上+线下”“理论+实践”的岗位技能培训。广泛举办“诚信履职走在前”“我为党旗添光彩”等系列活动，引导党员干部用实际行动诠释“往前冲、带头干”的红色精神。同时，在一线岗点、服务窗口设立党员标杆岗管理牌板，把党员身份亮出来，将标杆树起来，时刻接受职工群众的监督。

“走上党员标杆岗，除了自豪，更多的是责任和压力，必须以更高的标准严格要求自己。”采煤二区党支部书记王忠义表示，自党员示范岗创建活动开展以来，党员干部带头参与、普通党员踊跃参加，模范带动作用明显增强。

他们实行项目化、差异化的“党员标杆岗”创建模式，实施“考核在支部、评比在党委”“自下而上申报、自上而下评定”的动态化评标方式，每月自查自纠，每季度挂牌表彰，让党员们的工作更有动力。

“党员标杆岗采取动态评比的方式，今天的‘标杆’，明天若被超越，则‘标杆’必须易位。”该公司组织人事科负责人王翔说。

对考核验收不达标的岗位，他们组织专职人员靠上盯靠，引导党员找准问题短板、找清差距原因、修订标杆标准，全力追赶、超越标杆。“设备红色驿站”“党员红旗设备诊所”“党员志愿服务站”……一个个基础过硬、作用突出、特色鲜明的党员标杆岗品牌应运而生。

“星星之火可以燎原。我们在点上求突破，通过一个个党员标杆岗的星星之火，营造创先争优的燎原之势，让党建工作呈现出无限生机与蓬勃活力。”该公司党委书记张广亮说。

（通讯员 王伟伟）