新安煤业公司以强化女职工履职担当意识为出发点和落脚点，紧紧围绕企业中心工作，积极引导女职工苦练本领、岗位建功，为构建平安矿山、促进企业高质量发展贡献智慧和力量。

不让须眉的“女汉子”

选煤厂技术室副主任郝金秋，是该公司唯一的女智能装备工程师。在她瘦小的身躯内装着一座惊人的数据库，全厂200多台机电设备，每台电机的电流、功率、有效值等数据，她都了然于心。每天她大步流星穿梭在车间厂房，查看设备运转情况，帮助包机电工排除设备故障，一会儿也不闲着。因此，工友们都说她像“机器人”。

像郝金秋一样乐于奉献的女工，在该公司洗煤厂还有很多。

选煤厂生产车间共有5台精煤压滤机，每台104板煤泥，每班压滤精煤达600多吨，是选煤厂精煤创效的关键。该车间精煤压滤机岗位司机，是清一色的“娘子军”，李静、井燕平、崔亚茹三名90后女工早、中、夜三班倒，她们一个个看上去弱不禁风，可是干起工作来，却劲头十足，巾帼不让须眉。

今年3月份，在战疫复产的关键时期，该公司超六成女工返岗生产。面对疫情，她们不退缩、不懈怠，立足洗煤、化验、机电维修、医疗、后勤等岗位，用实际行动为安全生产保驾护航。

协管安全的“半边天”

“我们要以平静的心态进入工作岗位，做一个清醒、谨慎的自我安全维护者。” 4月2日，具有国家二级心理咨询师执业资格的教培中心副主任王红走进该公司机电综合工区，为近期排查出的薄弱人员做心理疏导。

“形势越困难，越要保安全。”据王红介绍，自防疫复产以来，她和该公司的另外8名女职工心理咨询师，已先后帮助9个区队的76名薄弱人员纾解了心理压力。因此，职工们都亲切地称她们“知心大姐”。

自3月以来，该公司成立了“巾帼宣讲队”，围绕“学法规、抓落实、强管理”活动主题，深入基层区队宣讲安全生产法律法规，开展案例警示教育，引导职工学法、懂法、用法、守法。

此外，该公司5个女工安全协管分会的52名女工协管员，也分别走进挂靠包保的采掘辅助区队，一对一帮教“三违”人员，走访薄弱人员，开展安全宣教和安全文艺演出，用真情帮职工筑牢安全防线。

“女工协管员们耐心地为职工做心理疏导和安全宣讲，更加增强了我们守护安全的信心和决心。” 综采一区生产班班长王强说。

知冷知热的“贴心人”

“我生在矿山、长在矿山，又嫁给了矿工，煤矿就是我的家。”机电制修中心副技术员、掘进一区职工柴宜成的妻子王晓妍说，“我最大的梦想就是干好本职工作，当好丈夫的贤内助，让他每天都能开开心心去上班。”

据了解，该公司共有120名女工，像王晓妍一样拥有双重身份的就有116人。这也让绝大多数女工对矿山充满家的情怀，对矿工怀有真挚的感情。

无论是三九严寒，还是盛夏酷暑，女工们总是把最贴心的关怀送到职工心坎上。她们在井口建立安全服务站，开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、平时祝平安”活动。秋冬之交，该公司女工委及早行动，组织女工深入基层区队，为职工拆洗被褥、缝补棉袄、钉纽扣，在井口开展送温暖活动，让职工体验到暖暖的幸福。夏季来临，女工们又开动“清凉大篷车”，深入车间、厂房、岗点，为职工送去防暑降温食品和用品，为职工健康保驾护航，让职工感受到无微不至的体贴和关怀。

副井口把钩工李振全赞叹：“女工们的心就是细，一年四季想着法儿的帮职工排忧解难，个个都是知冷知热的‘贴心人’。”