本网讯 “一年来，在公司党委的领导关怀和同志们的支持帮助下，我始终坚持政治引领、把关定向、建设队伍、促进发展的工作思路，不断加强学习，认真履行职责，较好完成了各项工作任务……”4月7日下午，随着王村斜井党委书记王利民第一个登台述职，公司2019年度基层党委（总支）书记抓党建述职述廉评议考核会拉开帷幕。

　　当天，王村斜井、山阳煤矿公司、西卓煤矿、二矿分公司、销售分公司、实业公司、煤机公司、多经公司8个单位的党委（总支）书记现场述职述廉，交出2019年党建工作“答卷”，接受党组织年度“大考”。公司党委委员担任主考官，现场逐一进行点评。

　　公司党群工作部门负责人，基层各单位党委（总支）书记、党委（总支）副书记、纪委书记、工会主席，党群部门负责人等参加会议。考核会由公司党委副书记、总经理白永明主持。

　　考核现场，各党委（总支）书记聚焦共同的命题——“突出品牌引领，打造党建高地，以高质量党建领航企业高质量发展”，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、履行基层党建工作责任、落实基层党建工作任务、强化政治功能、推进全面从严治党向基层延伸、疫情防控与复工复产等方面内容，晒工作成绩，亮存在问题，提出改进措施和努力方向。述职客观公正，总结成绩实事求是，面对问题不遮掩不回避，改进措施具体务实，努力方向明确突出。

　　公司党委书记、执行董事叶东生在讲话中指出，随着国企党建工作在企业高质量发展中的重要作用越来越凸显，党委书记抓党建述职述廉已经成为基层党委工作一个重要的评比和展示窗口。通过这一必要动作，各级党组织书记的履职意识越来越强，基层党建工作越来越扎实，“躬身实践”和“跳起摸高”的奋进姿态越来越被广大干部职工所赞同并付诸于行动，党组织和党员干部的“两个作用”得到了进一步发挥，党建领航的优势愈发显著。此次考核会议的召开，目的就是通过这样一种考核评价机制，进一步提高基层党委书记抓党建的第一责任人意识，更好地履行管党治党责任，更加富有成效地加强党的建设，为公司党建领航高质量发展提供强有力的思想保证、组织保证和作风保证。
　　叶东生在全面肯定公司2019年党建工作成绩的同时，从四个方面指出了工作中存在的不足，并就如何有效推进2020年党建工作提出了三点具体要求。一是坚持以党的政治建设为统领，进一步提高政治站位，把牢政治方向，推动“理论从实践中来，向实践中去”，深化主题教育，认真整改落实，努力开创公司党建工作新局面。二是坚持以干部队伍建设为根本，坚持从基层一线培养干部、用体制机制激励干部、用活动载体发现人才，培养重用实干型干部。三是坚持以打造“党建领航高地、精准管理高地、作风建设高地、支部建设高地、文化建设高地”“党建五新高地”为目标，在精细管理、精准施策、精益求精上狠下“绣花”功夫，依托党建谋胜势、打胜仗。
　　就做好近期重点工作，叶东生要求，各单位要时时关注疫情动态变化，加强与地方政府的互通联动，采取科学有效的防控措施，做到疫情防控与企业生产经营两不误；要结合实际、统筹谋划，认真思考、调查研究，切实做好澄合发展论坛的筹备事宜，为公司高质量发展贡献智慧和力量；要积极做好澄合建局五十周年各项活动的配合工作，大力营造热烈氛围，全方位展示新时代企业形象，进一步凝聚广大干部职工奋进新时代、铸就新辉煌的信心和决心。

　　白永明就贯彻落实好会议精神，要求所属各单位以本次述职述廉评议考核会为契机，抓好会议精神学习贯彻，认真推动问题整改落实，确保党建工作真正摆上位置，抓出成效。各级党组织和党员干部要继续保持空杯心态，树立“事事绣花、处处绣花、人人绣花”的履职观，坚持党建领航，做好党建示范，把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，切实以党建工作的独特视角切入发展，以成熟完备的刚性制度保障发展，以全员参与的品牌创新带动发展，用实际行动展现公司发展新面貌，打造安全生产新高度，开创经营管理新业绩，实现项目建设新突破，全面推动公司高质量发展。
　　公司党委副书记、工会主席卫建宏对书面述职单位党委书记抓党建情况进行了综合点评，从党建工作体系创建、基层党组织建设、干部人才队伍建设、党建工作落地考核、疫情防控工作等方面，总结了工作亮点和特色；围绕担当作为、制度执行、组织建设、干部人才队伍建设、党务人才队伍建设、党建工作融合等方面内容，指出了各单位存在的突出问题，开出改进“药方”；就进一步加强和改进党的建设工作、提高履职能力，提出工作要求。
　　会上，与会人员结合8家单位党委（总支）书记现场述职情况及其他11家单位和机关党群部门的书面述职报告，进行了现场测评。随后，共同观看了反腐倡廉警示教育片《利剑高悬 警钟长鸣》。