如何对中层领导班子和中层管理人员综合考核定性？

如何对中层领导班子和中层管理人员综合考核定性?

将领导班子和机关处室划分为好(20%)、较好、一般、较差(一般和较差合计10%)四个类型;

将被考核人员划分为优秀(25%)、称职、基本称职、不称职(基本称职和不称职合计3%)四个类型。