山能讯 临矿集团党委高度重视、精心部署、迅速行动，通过抓好“规定+特色”动作、用好“集中+个人”学习、做好“服务+结合”文章，扎实推动党史学习教育走深走实。
抓好“规定+特色”动作，高标准开展党史学习教育。该集团制定党史学习教育实施方案，将重点任务细化为4个方面、25项具体工作，每项工作都有责任部门、完成时限。他们组建领导小组办公室、3个巡回指导组、4个专门工作组，通过“线上+线下”方式对三级单位党史学习教育进行指导，确保学习教育不偏、不虚、不走过场。在临矿集团网站开设党史学习教育专题专栏，每日推送三级单位开展党史学习教育的好经验好做法，为搞好党史学习教育营造了良好氛围。党委领导班子成员带头到基层党支部讲授党史，结合改革发展实际，用真实的案例、详实的数据、多维的视角、理性的分析，讲授企业的发展形势、攻坚方向和措施方法，引导党员干部群众进一步明确肩负的职责和使命。
用好“集中+个人”学习，掀起党史学习教育热潮。该集团第一时间配备指定教材及读书笔记本，组织党委理论学习中心组专题学习2次，组织副处级以上管理人员制定个人学习计划，并通过“线上提醒+线下检查”的方式促使党员干部由“被动学”变“主动学”。他们组织党务骨干人员分两批参加全国煤炭行业党史学习教育专题培训班，组织党员干部到临沂大剧院观看《沂蒙》《沂蒙山》等文艺精品。他们组织1575人次观看警示教育片86场次，组织249人次到廉政教育基地、展馆开展警示活动9次。
做好“服务+结合”文章，注入了改革发展“红色动力”。该集团聚焦职工群众最关心最直接的问题，扎实推进员工薪酬做到“三个倾斜”、省外工作津贴制度刚性执行等惠及民生“十件实事”的落实落地。他们加大对省外创业员工的关心关爱力度，开展省外创业职工关心关爱政策“20条”落实情况专题调研，组织召开专业化队伍职工座谈交流会，梳理汇总意见建议20条，建立推进方案和责任清单。他们深入推进“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，把党史学习教育同提升质效发展能力和水平、推进市场化精益化“两化融合”等重点工作联系起来，主动找差距、立目标、定措施，进一步增强党员干部用底线思维、系统观念推进保安、降本、提效的责任意识和担当意识，提高服务效能，一季度临矿集团安全生产、经济指标均实现了“首季开门红”。
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