日前，中华全国总工会公布了2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号名单，翟镇煤矿“巨慧”职工创客联盟荣获“全国工人先锋号”称号。

近年来，翟镇煤矿围绕“四型”矿井建设目标，通过实施重点项目推进、“1+2”三化融合等措施，以“聚创客智慧、携全员创新”理念为引领，打造集导师带徒、课题攻关、产品研发、成果发布、创新转化“五位一体”的“巨慧”职工创客联盟，拓展产业工人成长空间，成为企业高质量发展的强劲“引擎”。

创造“契机”，智启翟煤。为激发全员创新热情，让职工“变”创客，翟镇煤矿将根植于区队的13个劳模工作室、采掘机运通5个科研小组、2个大学生班组在业务上联合、组织上优化，升级为“巨慧”职工创客联盟，实现工作的有机融合，创意的无限联通，汇聚创客智慧，加速智慧翟煤建设。“巨慧”创客联盟以郭汉青劳模创新工作室为总站，建立项目“召集人”制度，形成矿、专业、部门（区队）、班组四级梯次联动模式，打破人员、学历、技术、专业壁垒，实现创新-创造-创业一体化，达到1+1>2的效果。运搬工区在无人驾驶单轨吊机车技术改造时遇到难题，联盟总站站长郭汉青来到现场，和区队创客们一起研究、实验，帮助破解了实时定位、信息实时传输、控制实时响应等难题，实现机车精准定位自动运行，成功投用全国首台无人驾驶单轨吊机车，并陆续取代13部传统单轨吊机车，减少岗位工18人，减少风险点与隐患30个，提高运输效率达30％以上。2018年，围绕井下单班百人目标，总站召集采煤专业大学生团队与智能采煤项目一部创新工作室“结对”攻关，在11504W工作面，集成应用“电液控支架、记忆截割采煤机、一键式集控、多功能通讯”等关键技术，实现“一键开停、煤机记忆截割、成组移架推溜、支架自动跟机、自动雾化防尘、运输集中控制”等六大功能，工作面只留2人巡检，劳动用工压缩40%。截止目前，该矿已建成4个智能化采煤工作面，成为新矿集团智慧化矿井建设的标杆。

创建“平台”，慧聚人才。翟镇煤矿将“巨慧”职工创客联盟搭建成职工素质提升的有效载体，打造“1+4”技能提升平台，实施“1+X”学历提升计划，深入开展导师带徒、技术革新、技能比武等活动。举办“百名师徒拜师结对”仪式，现场签订《高技能人才匠心传承师徒合同书》，加快智慧化矿山建设技能人才培养步伐。每年通过班组选拔、区队推荐、专业评比的形式，在16个专业51个工种中开展技能大赛，助力职工成长成才。创新以创客名字命名，如“庆东泄压阀”“隆辉抽板油缸”等项目，既保护了职工知识产权，又激发了创新热情。近年来，翟镇煤矿在新矿集团职工技能大赛中连续6年蝉联团体第一名，涌现“技术标兵”105人、“技术能手”77人，156名职工通过参加技术比武晋升高一级技术等级。先后培养了8名全国煤炭行业技能大师、1名山东省首席技师、1名齐鲁首席技师、29名泰安市高技能人才，为翟镇煤矿智慧化建设提供了强有力的人才保障。

创意“转化”，智造未来。依托职工创客联盟，建成创意成果的孵化基地、创新转化的实验基地，将创客的“创意”和创新成果转化为生产力，实现企业创新驱动发展。运转工区大学生自动化班组通过升级主井提升运行程序，使主井每循环提升秒数由138秒缩短到105秒，每小时提升勾数增加6.7勾，每天增加提升量500余吨。王伟明先后完成立风井一键倒机、一键反风等技术改造达十几项，对矿井供电、提升等系统进行了全面优化升级，2020年，王伟明被评为“齐鲁首席技师”“山能工匠”。亓炳设计、研发的从业人员和特种设备“电子证件预警系统”、矿井防爆磷酸铁锂电池井下应用、反渗透水处理装置等18项创新，广泛应用于无人化采煤、智能化掘进、提升运输系统等，助力矿井实现了生产换线、机械换人。近年来，“巨慧”职工创客联盟推出创新成果750余项，其中：5项获得国家发明专利，32项获得实用新型专利，3项达到国际先进水平，1项正在申报国际发明专利，创新成果转化率达到82%，真正实现了“创意-项目-孵化-产出-推广”的转化应用。

“创客们时时思创新、敢创新，开启了智慧翟煤的建设，企业要发展，创新不停步，我们还要加大创新力度和有效投入，为创客搭建更大平台和舞台，用他们的智慧创造企业更美好的未来！”该矿矿长魏文说。

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