哪些情形下，后备人选应调整出后备人选名单？

哪些情形下，后备人选应调整出后备人选名单?

(1)政治思想、道德品质、党风廉政等方面出现问题;

(2)工作实绩不突出，发展潜力不大;

(3)工作失误，造成较大损失或不良影响;

(4)群众意见较大、威信不高;

(5)由于健康原因，不能担负繁重工作任务;

(6)年龄超过规定界限，短期内又不能提拔使用的;

(7)因其它原因，不适宜作后备人选。