王永革董事长针对“强化党管干部原则，提升干部执行力”提出了什么要求?

王永革董事长针对“强化党管干部原则，提升干部执行力”提出了什么要求?
一要坚持正确选人用人导向。要认真落实习总书记“12345”干部选拔标准，真正把想干事、敢担当、善作为的干部选出来；要搭建干事创业的舞台。二要健全正向激励机制，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，探索选人用人新机制，最大限度调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。三要强化干部执行力。以执行力文化建设工程为引领，以“抓不好安全的干部不是好干部，完不成任务的干部不是好干部，搞不好稳定的干部不是好干部”为导向，知任思进，知责思为，绝不讲价钱，绝不打折扣，绝不搞变通，处处展现“霍煤人气魄”。