2020年，枣矿集团大事难事集聚、挑战考验并存。越是困难的时候，越是关键的时期，新煤公司领导班子越要秉承敢打必胜、超越自我的优秀品质，弘扬攻坚拔寨、舍我其谁的担当精神，在“爬坡过坎、滚石上山”的征程中彰显担当与作为。

要提高站位有行动。当前，我们既有生产销售不平衡、盈利结构不平衡、收入利润不协调等影响企业发展的老矛盾，又有环保制约、安全稳定、素质提升、外部开发等事关企业可持续发展的新问题，困难挑战交织，风险危机叠加。我们必须危中求机、化危为机，承担起历史赋予我们这一届班子的责任。要聚焦“123568”工作总要求，围绕实现“攻坚突破年”任务目标，坚定“知其难而为之”的信心，借助“三项教育”的强劲东风，主动剖析自身在改革创新视野、担当作为精神、科学发展本领、综合能力素养方面的差距，带头把自己摆进去、把思想和工作摆进去，带头革故鼎新、转变作风、创新实践，坚决从“稳的思想、守的观念、怕的心理、慢的作为”中解放出来，以担当有为的责任感、时不我待的紧迫感、履职尽责的使命感，勇挑攻坚突破的千斤重担，创造性开展各项工作。

要提升境界抓落实。在党员干部队伍中，广泛开展“提境界、提标准、严管理”专题教育，破除“小富即安、小成即满”心态，树立不进则退、慢就落后的危机意识；破除“得过且过、不负责任”心态，树立踏石留印、久久为功的担当意识；破除“境界不高、标准不严”状态，树立求新求变、敢闯新路的进取意识。以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，持续在“安全管理、标准提升、对标对表、化解风险、历史担当”等方面解放思想、创新提升。坚持“跳出新安看新安”“站在今天看明天”“立足当前谋长远”，横向比差距，纵向找不足，多做一些打基础、利长远、谋发展之事，走好“爬坡过坎、滚石上山”的“长征路”，在集团公司高质量发展征程中挑大梁、展作为。

要提振精神抓实干。面对一桩桩一件件改革发展的难事急事要事，必须坚持问题导向，必须做到真抓实干。当前，打赢安全生产“保卫战”仍是新安的重中之重。安全生产是一场政治大考、能力大考和民生大考,也是“真刀真枪”的战斗。必须做到“守土有责”，发扬不惧挑战、不辱使命、不留遗憾、不当罪人的“四不”精神，以对生命的敬畏之心、对职工的关爱之情、对企业的忠诚之责，把“从严管理”镌刻入脑海深处、落实到行动之中。要持续深化“一提双优”建设，严格“5788”劳动定员，推行AB班轮岗制。要坚持勤俭办矿，打好节支增收“组合拳”，坚决完成集团公司下达的经营利润指标，确保企业平稳健康发展。

历史只会眷顾坚定者、奋斗者、拼搏者。让我们发扬攻坚拔寨的奋斗和斗争精神，敢于面对困难、攻坚克难，舍身忘我，不负韶华，为枣矿集团高质量发展作出新安贡献。