面对严峻形势和艰巨任务，我们必须以踏石留印、抓铁有痕的硬作风，在推动集团公司各项决策部署落实落地上发挥积极作用。

提高政治站位，锤炼忠诚履职“硬作风”。坚持把讲政治始终摆在首位，在思想和行动上始终与集团公司保持高度一致。面对矿井发展的一些问题和不足，牢树“问题在现场、原因在管理、根源在干部”的作风导向，致力提升思想认识，深刻剖析问题背后的问题，把“转作风、提素质、强责任”作为重点，不断加强自身作风建设，时刻保持一种心系安全、心系发展、心系职工的大局意识，进一步强化安全预控、“一提双优”建设、劳动组织优化、外部资源获取、各类风险防控等重点任务。充分发挥“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，固化落实主题教育长效机制，多载体、重实效地开展“三项教育”，进一步在全员中牢树集团公司“一盘棋”思想，细化分解全年重点工作，以扎实的工作业绩和成果检验党性修养和综合素质。

夯实基层基础，激活真抓实干“硬作风”。坚持以集团公司“336”党建工程为引领，按照“三项教育”及主题实践活动要求，持续强化党员干部作风建设，形成多点发力、相互补台、团结一致的生动局面，凝聚发展合力。持续深化“灯塔、旗帜、风帆”党员示范引领和“五位一体”党建融入两项工程，以支部工作“一周一评”、支部书记抓党建述职评议和党建思想政治工作考核为抓手，坚定不移地实现年底前过硬党支部全覆盖；以支部工作电子档案、“党员印记”平台为载体，规范运用“灯塔—党建在线”和“枣矿智慧党建”平台，切实发挥支部建设和党员教育管理“云平台”作用；突出党员教育管理与推进中心工作紧密结合，常态化开展“爬坡过坎当先锋、滚石上山打头阵”主题党日活动，教育引导党员干部弘扬艰苦奋斗精神、增强勤俭节约意识，最大限度发挥岗位创效潜能。成立“一提双优党员创新示范岗”“全层级自主管理党员安全责任区”和“管理智能增值工程党员攻关先锋队”项目专班，用党员先锋作用带动全员争当遵章守纪的模范、生产经营的能手和创新创业的先锋。

巩固政治生态，涵养勤政廉洁“硬作风”。对标集团公司“六观六力”新标准，深入一线，扎根现场，把心思用到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，通过深入调研，拿出解决问题的办法和预防问题的措施。持续加强党风廉政建设，对各级管理干部的苗头问题抓早抓小、防微杜渐，完善年度廉洁约谈计划，实现对管理干部约谈全覆盖。选题立项开展效能监察，强化权力运行制约与监督。紧盯隐性变异问题，从严开展形式主义、官僚主义集中整治和“微腐败”专项整治。聚焦集团公司决策部署、重点工程、重点项目，纳入“三个生态”建设督导考核，用好问责问廉问效和“后3位”约谈机制，用钉钉子精神抓落实，以实干创实绩，以实绩赢尊重，厚植“实事求是、规范规矩、担当落实”的大格局。