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【攻坚二季度 夺取“双胜利”】东华水泥:职工入“心” 精益见“成”

本站讯 近日,在东华水泥公司一线篦冷机处,5名职工正在紧张有序地焊接。“我们在制作篦冷机的防尘网,防止柳絮飞入,对篦冷机造成影响……”正在焊接的职工刘峰说。

据了解,如果柳絮通过管道入口进入篦冷机篦下室堵塞篦板通风孔,就会影响蓖冷机的冷却效率,对熟料质量造成影响。作为管辖这一范围的责任人温绪强,在日常巡检中首先发现这个问题,就将其写入了改善提案中。“我们看到这个提案后,觉得实用性特别强,就立即抽调人员利用废旧材料自主制作了防尘网,预计共制作防尘网980平方米,10天内完成。”该公司熟料事业部精益管理专员郭碧君说。

自该公司施行精益管理以来,精益的思想已深入职工心中。尤其是“三转”改善模式的导入,即“微改善”转“改善提案”,“改善提案”转“焦点课题”,“焦点课题”转“创新项目”,一线职工开动脑筋,通过小发明、小创造进而转变为课题,积极改善现场环境,也促成项目指标的创新和创效。

“要想做好精益管理,第一步就是要统一思想,让一线职工明白精益管理是可以创实创效的,这样职工才会更有积极性和创造性。”该公司精益办公室副主任刘倩说。

据统计,今年以来,该公司共征集职工的提案283份,并组织职工共同学习,分享经验。

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