既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休？

实行部分供给、部分工资制的(含包干制)，可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。