该公司每月一答抽考注重运行人员的实际操作能力，满足各岗位“应知应会”要求，重点在现场技能、设备异动、重要参数、单机运行预案等方面内容。每人每月一题，专业工程师出题，被考人当场回答后，再由出题人讲解，对回答不准确之处予以点评和纠正，并整理记录在“考问讲解记录薄”中。被考者经过几个来回不懂就问，主考人有问必答，互帮互教，真正做到平常多问几个为什么?事故时自然要少问几个怎么办?
该公司每月一答尤其对低岗位就地操作人员培训具有良好的培训效果。实施中注重运行的特殊性，考问讲解利用相对空闲的下午班进行，考问内容注重切合现场实际，答对奖励，不足补充，以提高培训效果。
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