悟透政策，鼓励人人扛目标，个个找项目。企业稳步发展，仅靠几位前期员工跑发展是比较艰难而局限的，女员工作为企业的一员，应充分发挥自身优势，开展全方位、多领域的资源探寻，积极践行集团公司发展战略，为企业发展做好牵线搭桥的作用。
新能源为主，坚持多元化发展战略。女员工应立足企业实际，通晓企业的优劣态势，充分认识在水电发展基础上把主要的、优良的资源集中配置到风力、光伏发电、综合智慧能原、储能、垃圾发电、抽水蓄能等项目发展上，坚持走差异化发展之路。重点在省内及周边省份并购、合作开发、建设光伏电站、风电场，结合工业广房、党政机关楼宇开发综合智慧能源项目。多元化发展可有效避免企业陷入经营困境，提高企业的市场竞争能力。
此次培训旨在提升女员工对新能源发展的认知程度，推动女员工的履职能力，开拓女员工在新领域、新途径的创新能力。在企业发展中推波助澜、成长自己。
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