9月份，大唐环境特许经营分公司切实做好“传、帮、带”师徒传授工作，加快了年轻职工成长，提高了专业技能水平，使入职新员工能够以高度的责任心和严谨的工作态度做好本职工作。
该公司依托组织项目部工作经验丰富、专业素质强的老职工，以“一带一、一帮一”培养方式，与新员工达成师徒关系，技术精湛的老职工向新员工讲解脱硫环保生产操作流程和注意事项，一边操作一边讲解，细心指导每一个步骤，耐心回答新员工提出的每一个问题。同时在工作过程中，老师傅们竭尽所能提点新员工，让其少走弯路，少出差错，促进新员工在各自岗位上的业务能力和工作经验快速提升,使其能更快地承担起本岗位工作。
在“师带徒”工作机制下，特许经营分公司培养了更多优秀员工，使新员工能够独立承担起岗位职责，逐步成为技术能手，实现了员工个人成长与企业人才建设的双赢。（向小东、刘志安）
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