落实目标任务分解。年度完成入厂入炉热值差≤630kj/kg、煤场不亏煤;入厂入炉水分差≤±1%;集团煤样抽检合格率≥95%、且合格率100%次数≥3次;入厂煤计量检质及自动上数率、火车适采煤机采率100%;完成新燃料掺烧量15万吨目标;完成入厂煤智能化改造项目。
全面对标挖掘潜力。规范入厂煤计量、接卸、采样、制样、化验以及管理等流程，严把入厂煤质量验收关，做好入厂煤上煤、转运、盘运工作;科学配煤掺烧，保证锅炉燃烧质量;合理存放电煤，采取烧旧存新、分堆存放、压实煤堆等措施，严防褐煤自燃。
结合秋检消除隐患。结合当前自身工作重点和季节性特点，扎实深入开展秋检自查整改工作。突出“一个基层基础+五个重点专项”，消除安全生产短板弱项;充分利用#8机组停役机会，对前期“诊断”的输煤系统设备缺陷进行治理，确保输煤系统安全稳定运行。
党员先锋引领示范。结合党史学习教育专题活动，围绕部门年度目标，把提质增效工作与“党员责任区”“党员示范岗”、党员承诺相结合，引导广大党员立足岗位、履职尽责，在提质增效工作中当先锋、做表率，为冲刺年度目标任务做贡献。
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