联创公司掘进二区把提升职工素质作为加强区队建设的重点，不断探索新思路、新方法，积极落实以教育培训、读书活动、劳动竞赛为载体的各项工作措施，为职工素质提升发挥了积极作用。

用教育培训提文明素质。该工区坚持每周开展一次职业道德、职业责任、职业纪律和职业技术的教育培训，并每月评比“掘二之星”，给予特别奖励，引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献的良好职业风尚；注重拔尖技能人才培养，对经公司聘任的高级工、技师提高分配系数，并落实师带徒措施，促进职工岗位成才。同时充分发挥技师、技术大拿“传帮带”作用，一批“职工讲师”走上讲台，讲解维修经验、操作技巧，受到班组职工广泛欢迎。

用读书活动提文化素质。该工区把读书活动与全员素质提升工程、“争创学习型班组，争做知识型职工”活动相结合，组织开展“每天一小时、每月一本书”读书活动，在工区设立了学习室，配备了桌、椅、书柜、电脑等必要的硬件设施，开辟读书交流园地，职工书角新增图书120册，为职工搭建了学习交流平台。工区工会还精心组织开展各类文体活动，组建了钓鱼、骑行等兴趣爱好小组，在日常活动中打造职工和谐健康的“八小时以外”兴趣爱好圈，营造良好的团队氛围。

用劳动竞赛提技能素质。该工区紧贴工作实际举办技能比武活动，为技术能手的脱颖而出搭建平台、创造条件。同时积极组织开展职工技术攻关、工艺创新、提合理化建议等活动，涌现了一大批科技创新、技术攻关项目和合理化建议“金点子”，每年公司表彰的创新项目该工区总是名列前茅，有力促进了工区安全生产效率的提高。