该公司利用设备解体、技术改造等机会，以“老带新”“传帮带”等形式，由师傅带着徒弟到检修现场进行实地观摩，结合现场设备结构，深入讲解设备工作原理和日常操作内容;积极组织新员工对近几年新改造设备进行学习，细致分析技术改造对设备技术性能、参数、指标的影响，确保新员工熟练掌握改造设备的系统逻辑及构造原理，提高理论知识和实际动手能力。
这种培训方式，让新员工快速了解和掌握现场设备常见问题、日常巡检流程，有效激发了新员工学习知识、提高业务素质和工作技能的主动性，起到了较好的培训效果。(钟季秀)
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。