会议对2022年集体合同平等协商的准备工作及合同文本起草工作情况进行了说明。双方代表本着对职工利益和企业发展高度负责的态度，依据有关法律法规，就《工资专项集体合同》有关条款及职工提出的意见进行了沟通和协商，特别是将工资分配和发放、福利待遇、休息休假等职工最关心、最关注的利益问题作为协商重点进行讨论，并提出了意见和建议。整个协商会议氛围融洽，代表各抒己见，畅所欲言，双方相互交换意见，最终达成了共识。
通过开展本次集体合同平等协商会议，使工会组织部门的职能得到了有效发挥，也进一步强化了坚持维护企业发展利益和维护职工合法权益相结合的原则，增强了企业的凝聚力和向心力，提升了职工的安全感、获得感和幸福感，实现了职工与企业的共同发展。
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。