考评会上，该公司1名云南公司“首席师”、2名大寨分公司“首席师”汇报了年度工作完成情况及工作成果，考评组成员对3名“首席师”工作完成情况逐条检查评价，并进行民主测评打分。
该公司对3名“首席师”提出新的工作要求，要进一步发挥人才引领作用，在技术创新方面、专业技能方面持续提高;要充分发挥榜样作用，梳理不足，制定规划，沟通协调，搭建平台，改变单一的授课方式，扩展服务对象，扩大授课范围，引领生产一线青年钻研技术，潜心业务，促进人才工作的有效落实，为企业安全生产、经营管理、改革发展和企业持续安全平稳奠定人才基础。
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