会宝岭铁矿公司扎实深入推进党风廉政建设，积极探索纪检监察工作新模式，创新打造“啄木鸟”廉洁品牌，着力构建教育、监督、问责三位一体的联防联控机制，发扬“啄木鸟”精神，使执纪更精准，监督更有效，当好全面从严治党的守护者。

该公司纪委以“啄木鸟”品牌创建为抓手，突出抓早抓小，坚持“稳、准、警、狠”，推动监督关口前移，坚持每年签订一份责任书、承诺书，开展一次集中约谈，每季度组织观看廉洁教育警示片、到廉政教育基地接受警示教育，每月定期开展党员干部廉洁从业教育，组织学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规。综合运用监督执纪“四种形态”，扶正“初病”的“歪树”，治疗“已病”的“病树”，拔除“重病”的“烂树”，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢思想道德和党纪国法防线。“无数鲜活的案例证明，监督一旦弱化和缺位，权力就会像脱缰的野马般肆无忌惮，滋生腐败，如果说社会是一片大森林，那么每一位党员干部就像一棵棵树木，公司纪委就要像‘啄木鸟’一样，守护好政治生态这片‘森林’。”该公司纪委副书记、监察科科长霍兴伟如是说。

冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。该公司纪委坚持防微杜渐，建立健全党员干部及“四管人员”责任清单，注重把功夫下在平时，加强对各科室、基层区队党风廉政建设责任制落实监督，不定期开展纪律作风专项检查行动，拓宽网上信访举报渠道，加大对检举投诉办理力度，以“零容忍”的态度强化监督执纪问责，着力营造风清气正的矿区环境。

“贪廉一念之间，荣辱一瞬之变，公司纪委积极开展‘啄木鸟’特色品牌创建活动，激活监察新活力，上下联动、协同推进，打造形成大监督、网格化的监督新格局，守护好风清气正的‘绿水青山’，坚定做好党风廉政建设的‘守护者’，为公司高质量发展提供坚强保障。”该公司党委副书记、纪委书记孙迎东说。