“通过学习让我们了解了各个专业的业务知识，真是大有收获。回去后我要认真学习课题内容，结合实际把理论知识付诸实践行动，扎实做好本职工作，促进工会工作更加规范、更具创新性。”刚走出课堂的田陈煤矿工会文体部季艇说起在精业务、强素质“讲堂”学习的经历，掩饰不住激动之情。

为进一步提高工会工作人员的整体业务水平，加强工会队伍建设，该矿工会精心组织开展了精业务、强素质“讲堂”活动，通过台上讲心得、台下找差距，进一步提高全体工会工作人员的政治理论水平和业务知识能力，全力打造“学习型工会”，进一步营造“讲学习、比业务、强素质、促作风”的良好氛围。

据了解，精业务、强素质“讲堂”紧密结合上级工会组织的决策部署，每周安排1名工会工作人员上台进行发言，紧扣政治理论、政策法规、业务知识等内容，开展理论探讨、学习心得、调研交流，力求做到定位准、观点新、内容实，使听讲人有所启发和收获。

为确保学习效果，他们注重提升课程质量，保障课程衔接紧凑、内容丰富，促进工会工作人员通过学习新思想、新知识，进一步明确工会各项工作重点，准确把握工作的主要方向，抓住关键环节，切实把课堂成果转化为解决实际问题、推动工作的能力，助推矿井高质量可持续发展。

“我们每周安排不同部室针对不同课题进行学习交流，力求通过精业务、强素质‘讲堂’建塑业务精湛的工会干部队伍，激发工会工作人员的学习和工作热情。”该矿工会主席许志伟介绍，精业务、强素质“讲堂”使工会工作人员对工会业务知识有了更深入、更系统的掌握，为提升工会干部队伍整体素质和水平起到了“加油站”和“充电器”的作用。他们通过上讲台的形式，引导工会工作人员展现各部门工作特色、相互交流经验，推动工会工作人员形成比学赶超、争先创优的浓厚学习氛围，营造各展所长、竞相发展的生动局面。

（通讯员 魏忠富 任中伟）