5月20日上午，枣矿集团职工技能素质提升培训在枣矿集团技术学院如期开班。为切实做好疫情期间集团公司职工技能素质提升培训工作安全有序开展，在集团公司人力资源部大力指导帮助下，技术学院和人力资源部相关部门成立了职工培训疫情防控工作小组，采取“三严”措施确保集团公司2020年职工岗位技能素质提升培训工作健康有序平稳全面展开。

一是严格预防措施超前性。及时制定培训期间疫情防控工作方案及防控应急预案；备齐配足防控物资；落实了教室、就餐、住宿单人单桌单间并强化疫情防控宣传教育及氛围营造；实行学员封闭式管理措施，建立培训学员一人一档；分时段、分区域落实教室、宿舍、餐厅、厕所、门卫等重点部位场所的“日清理、日消毒、日巡查”工作；组织了全体教职工复训防控模拟演练，全面熟悉应急处置过程，规范管理做到早发现、早报告、早隔离，有效阻止传染源，以保障培训期间师生安全。

二是严把课程设置实用性。课程设计结合学员业务特点及生产技术智能化提升需求，着眼于提升员工的实操能力和创新意识，坚持“一班一策、一班一案”的培训模式，明确培训目标，针对培训学员专业聘请集团公司生产、技术、安全管理等职能部门技术专家及矿区技能大师为兼职讲师，案例教学、现场演练、互动交流形式不断增强培训课程内容针对性、学员学习主动性、学以致用的实效性。同时还增设个人职业生涯规划、企业文化、红色教育、沟通技巧等课程，使学员在掌握新的技能的同时提升自身综合素质。

三是严格考核管理规范性。采用日常考评与考试考核相结合、实操考核与理论考试相结合的方式，考核时将严格实施单人单桌、全程录像等制度，确保考核成绩的真实性。培训结果将及时反馈到学员所在单位并纳入个人档案，并将考核结果与学员薪资待遇挂钩。通过这些措施确保疫情防控期间培训方向不偏、考核力度不减，并保障培训学员能力素质和转岗能力有效提升。