孙村煤矿将走近职工、倾听心声作为群众路线教育实践活动的切入点，，建立形成了“八必访七必谈六必清五必帮”工作制度，要求基层党支部书记每月必须 对单位职工进行覆盖性谈心，对于遇有特殊困难和问题的职工家庭还要进家入户，了解职工的困难所需，并记入谈心记录簿。正是通过“走”来访到真实问题，通过 “记”来督促办理，通过“办”来凝聚人心。为确保活动不走样子，该矿在推进制度化、常态化上下功夫，将软性工作定量化，矿每周都要对走访谈心记录簿的使用 情况进行检查，以此作为党支部书记量化考核的重要依据。

日前该矿针对天气炎热，食品容易变质的实际，加大对食堂日常监管力度，每餐为职工准备绿豆汤解暑饮品。针对2224平盘温度高、条件复杂的实际，该 矿及时为职工发放西瓜、牛奶、短裤等物品。伴随一桩桩好事，实事的落地，职工心里亮堂了，向心力和凝聚力普遍提高。洗选厂职工用小三角板解决了溜槽堵塞的 大问题，年可产生60余万元的经济效益，杰诚职工将废旧物料改造成新的工字钢、锚带等物品，为矿节约资金100余万元。