“今天咱们要进行一次‘五描述一操作’岗位演练抽查考核。我点到名的同志，请描述自己的岗位操作标准。请张鹏飞和李涛两位同志进行演练……”日前，在付村煤业公司综采二区班前会上，区长张鹏对中班下井人员进行“五描述一操作”岗位演练抽考。

该公司纵深推进“五描述一操作”岗位标准操作流程演练，进一步增强全员安全意识，规范标准化作业流程，杜绝习惯性违章行为，引导职工以考带学、以学带练、学以致用，不断夯实安全管理基础。

“以往的岗位操作规范内容较为复杂，不容易记忆。”该公司安监处长王士奎介绍说，他们从规范职工操作过程和行为安全入手，按照化繁为简、紧贴实际的原则对各专业的所有岗位操作规范内容进行了全面梳理和重新编订，大力推进“五描述一操作”，严把岗位操作流程“安全确认”关，确保对安全生产流程的有效管控。

“开展‘五描述一操作’对我们的提升真的太大了，尤其在岗位工作业方面，起到了很大作用。”张鹏表示，以前由于岗位工操作不规范，导致设备在生产过程中经常“唱反调”，影响了生产效率。通过全面推进“五描述一操作”岗位流程演练，职工的规范化操作水平有了显著提升，有力促进了生产效率的提高。

“五描述一操作”改变的不仅仅是井下区队班组，也体现在矿井的各个专业岗位。自全面开展“五描述一操作”以来，青年职工通过岗位流程演练达到了快速熟悉工作岗位、掌握正确操作流程的目的；机电运转工区地面绞车房绞车司机通过落实“五描述一操作”，实现了规范化安全作业；在职工食堂，每个岗位“五描述一操作”涵盖了作业标准、卫生标准、作业流程等细则……促使每名职工上安全岗、上标准岗、上文明岗。

该公司通过细化岗位作业标准、完善岗位责任制等举措，切实将描述的实体性和操作的程序性全面融合，实现了动态化达标、常态化保持，有力推动了“五描述一操作”在矿井各个岗位落地生根、开花结果。

（通讯员 马森）