安全生产是石油企业的永恒主题和不懈追求，它关系到企业的健康发展和员工的生命安全，关系到社会的和谐与稳定。而特种作业安全培训是安全工作的基础，培训质量是培训工作的生命。通过近几年的特种作业安全培训实践和调查研究，笔者发现目前的油田特种作业安全培训存在一些不容忽视的问题。
一、特种作业安全培训存在的问题
1．只重行为，忽视结果
部分单位只强调已经送了多少员工去培训，或者已经举办了多少期培训班，而很少去关心培训的质量，很少去关心学员的学习情况，缺少约束培训质量的机制，有些情况完全是走过场。
2．缺少必要设施
很多培训班还停留在“全凭教师一张嘴”阶段，缺少必要的培训设施。还有的培训即使有设施，由于部分设施不能及时更新，不能跟上油田发展的步伐，使得培训时学员缺乏真实的感觉。而部分培训教师缺少现场实践经验，不能有效地进行相关培训。
3．缺乏反馈机制
很多培训班在培训结束后，就不再跟学员或送培单位进行更多针对培训效果的跟踪联系了，不能及时地了解培训的效果和学员的需求。
4．缺乏长效鼓励机制
由于缺乏长期鼓励机制，很多学员把学习当作单位派给的一项任务，认为学完就完事了，不再坚持继续自学。同时，自身积极性不高，不能将所学应用于实际操作中，客观上不能进一步提高自身安全操作技能和安全意识。
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