本站讯 6月15日，岱庄煤矿综采工区党支部书记邢飞来到工区学习室，把本单位党员管理人员的《纪律作风自查自纠问题清单》，整齐地张贴在了工区公开栏内。

“我们这样做的目的，就是让管理人员在职工群众的监督下抓好问题整改落实。”邢飞说。公示公开党员管理人员《纪律作风自查自纠问题清单》，只是该矿开展纪律作风专项监察的一个缩影。

进入6月份，岱庄煤矿为进一步强化党员管理人员作风建设，提升管理人员队伍整体执行力和落实力，以抓实管理人员工作作风和工作纪律为重点，开展了管理人员纪律作风专项监察。该矿通过管理人员自查自纠和纪检监察部门重点督查相结合的形式，着力整治管理人员队伍中存在的有令不行、有禁不止、纪律涣散、作风漂浮等形式主义、官僚主义问题，为企业“突围攻坚”高质量发展提供坚强作风保障。

对此，该矿制定了《纪律作风专项监察工作方案》，突出工作纪律和工作作风，确立了10项监察重点。他们以党支部为单位，组织各级管理人员对照监察重点，深查细摆自身在纪律作风、工作作风方面的突出问题，人人形成《纪律作风自查自纠问题清单》，制定出整改措施，并在本支部公开栏张贴公示，接受职工监督。

综采工区副区长崔树强在纪律作风自查自纠中，发现个人存在“现场生产中过多强调客观不利因素，主观能动性发挥不足”问题，制定出“主动克服1365工作面大倾角、煤质不稳定等不利因素，抓好现场煤质管控，为企业创效增盈”的整改措施。在每次跟班期间，崔树强紧盯现场指挥作业，确保了分管班组单班产量及原煤发热量，在本月始终保持在各班组前列。

此外，该矿组织纪委监察科、党委组织科、督查办等部门联合成立督察组，围绕监察重点，不定期随机走访职工，监督检查各级管理人员日常工作作风和工作纪律，并结合矿安排部署的重点工作任务，按照规定时限，督查督办各部门重点工作推进落实情况。

据了解，自6月份以来，该矿共开展工作纪律突击巡查3场次，对各单位重点工作落实督察督办2场次。