工资管理是指根据国家劳动法律和政策，对员工工资支付进行计划、组织、协调、指导和监督。其范围包括:支付给职工个人的劳动报酬和按照国家规定支付的津贴补贴等。
工资管理是企业管理的重要组成部分，影响着企业的发展，涉及到每个员工的切身利益。不同的工资决定会给企业带来不同的结果。符合市场规律、符合企业实际、具有激励机制的工资方案，可以极大地调动干部员工的积极性，有效降低工资成本，提高生产效率。
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