随着经济的发展，企业向大型化、规模化发展。对于大中型企业来说，员工、职称等与薪酬管理相关的信息急剧增加。在这种情况下，手工处理员工工资不仅不足，而且容易出错。如何设计一个小企业工资的数据库管理系统，在这个系统中可以进行添加新员工，删除老员工，工资查询，统计等一系列操作。是由电脑而不是人来完成的。这样，上班族就可以轻松快捷地完成薪酬管理的任务。
一，企业对工资管理系统的需求
对于企事业单位的工资发放，不需要大型的数据库系统。它只需要一个操作方便、功能实用的系统，能同时满足财务部门、单位其他相关部门和机关的数据管理和要求。企业的目标是利用VFP编程软件开发一个功能实用、用户操作方便、简单易行的薪酬管理程序。
二、工资管理的内容
实现工资的集中管理。财务人员可以对公司的人员和工资进行增加、删除、修改和查询。薪资发放中的人事管理、应付工资总额等项目由系统自动计算。同时，系统还可以多角度查询人事和薪酬管理情况。
三。软件
用小软件管理小企业的工资，既能节省开支，又能节省时间，充分发挥其小而精的特点。通过这个小软件的开发，企业认识到了自身在很多方面的不足，掌握了很多应用技巧。
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