对于本次竞聘上岗，阿克苏热电厂领导高度重视，在深度分析了本厂的组织架构、岗位特点的基础上，秉承“三合适"、“三公"的原则，坚持以人为本的用人战略，让“合适的人在合适的岗位拿到合适的钱"。用“公平、公正、公开"的选人用人机制，提炼出能胜任竞聘岗位所需的合格人才。“权知轻重，度知长短，希望大家通过这次竞岗把自己的真实水平亮出来取得理想岗位，同时也期望通过这种形势大家能发现自身理论实操技术的薄弱点，后面下去继续学习加巩固”阿克苏热电厂副厂长耿业衔说。
该厂一线班员共31人参加此次的一、二、三类班员竞聘上岗，竞岗分为理论考试和实操考核两个环节，本着公开竞聘、择优聘任、尊重知识、尊重人才的原则，营造一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境，建设一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的一线队伍。
“最终能不能成功竞聘一类检修工不重要, 重要的是通过参加这次竞聘能促使自己不断的学习，增长了自己的才干。”运营部检修电气班刘航告诉笔者。阿克苏热电厂通过竟聘上岗激励员工做好个人职业规划,让员工在工作实践中实现自我价值，为电厂的安全生产工作奠定了坚实基础。
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