为把企业良好形象、优秀典型和先进经验宣传出去，形成良好的正能量宣传氛围，新河矿业采取竞聘选拔的方式，在33名基层通讯员中竞聘了10名“矿区记者”，成立了“矿区记者站”。
为确保“记者站”规范运行，他们将每月6日定为“矿区记者”活动日，统一组织“矿区记者”在矿区进行采访、学习、相互交流心得等，让“矿区记者”多方位了解矿区新动态，挖掘可用的素材，培养新闻敏感度，共同提高宣传报道业务水平。
他们还制定了“矿区记者”工作制度，在保证新闻稿件的真实性、时效性和安全性的基础上，每月对“矿区记者”进行考核、通报。要求各单位、部门全力支持、配合“矿区记者”工作。
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