笔者在许厂煤矿综掘一队学习室看到，每名职工全家福的下面都多了一张粉红色小卡片，上面印有职工的学习理念、个人愿景等内容。
“这些小卡片是我们专门设计制作的，每条学习理念和愿景都是由职工自己提炼出来的，职工在下井前都能看上一遍，激励他们积极工。”该矿综掘一队党支部书记于学森说，这是他们积极响应矿上开展的“创建学习型班组”活动而采取的一项具体措施。
进入12月份，该矿为全面提升班组整体素质，以推进“学习型、安全型、效益型、创新型、和谐型”班组，打造“整体素质优、安全质量优、效率效益优”团队为目的，在全矿上下积极开展了“创建学习型班组”活动。
据于学森介绍，综掘一队在开展“创建学习型班组”活动中，重点开展了征集学习理念和个人愿景活动，并通过更换区队学习室“墙面内容”和“桌面内容”等形式，让职工时刻牢记自己的学习理念和愿景。此次他们共征集到职工学习理念和愿景163条，班组愿景4条。
在活动中，该矿综采二队则不断丰富教育培训形式，开展了“区队学习小课堂”活动。选取本区队的优秀技能拔尖人才和技术骨干担任授课讲师，采取“班前早到一刻钟、班中抽出一刻钟、班后晚走一刻钟”的形式，积极传授本岗位工种的技能操作知识。
据 该矿工会主席李明介绍，“创建学习型班组”活动是贯穿2014年全年的一项活动。下一步，他们将陆续开展“班组长论坛”、“职工论坛”、“知识大讲堂”、 “技能拔尖人才论坛”等活动，通过职工与职工、班组与班组、班组与职工之间的相互交流学习，促进班组管理能力和职工技能素质不断提升。
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。