“看，我们已进入了‘刷脸’时代。”来到焕然一新的蒋庄煤矿井口矿灯房，只见原来一排排摆在充电架上的矿灯已不见了踪影，取而代之的是带有液晶显示屏的智能充电柜。综采二区技术员郑亮亮靠近自己的橱柜进行人脸识别，橱门应声而开。
近年来，随着“大数据”“物联网”“云计算”等新技术的推广和应用，该矿将科学的理念融入企业管理，以智能管理增值催生岗位增值、职工增收、企业增效，矿井正悄然发生着新变化。
刷一刷脸就自动领取自救器和矿灯，同样，在该矿副井口，职工通过智能调度指挥系统也实现了人脸识别快速入井和井下精准定位。
据该矿信息中心主任赵德伟介绍，以前的定位系统只能查询到某人所在的区域。三大系统中的精确定位系统则通过UWB技术实现了由“面”到“点”的精准定位，进一步提升了矿井的应急处置能力和安全系数。
该矿为安全管理人员配备了矿用“本安型”智能手机。通过井下无线通讯系统，利用手机APP 即可进行各类现场数据的采集、上传、处置，同时实现了与调度中心实时对话、联通应急广播系统、实时共享安全生产信息等多种功能。“通过手机,即便不在工作面也可以实时了解生产情况，针对技术难题进行远程技术讨论，对生产过程进行合理控制，同时还能了解井下设备的运行状态，可谓一机在手、走遍矿山。”综采二区党支部书记姬广元说。
他们以大数据、物联网、人工智能等技术助力智慧矿山建设，着力优化劳动组织，积极推进减人提效、“以机换人”。在自主安装北十采区过程中，对供电排水系统、主运系统进行自动化系统升级，实现了远程集控、无人值守，减少岗位工6人；对主运皮带运输系统实施智能化改造，使所有给煤点均实现机械化自动放煤作业和地面远程控制，释放30多名放煤操作岗位工……通过推进智能化建设，近年来，该矿单班入井人员由500人减少至230人，采掘队伍同比压缩60%，开创了“装备精、用人少、效率高”的安全生产新局面。
“管理是企业发展最强劲的生产力，我们将用好管理智能增值这把利剑，坚定不移推进智慧矿山建设，加速推进‘机械化换人、自动化减人、智能化无人’，让新时代矿工体面劳动、幸福生活。”该矿矿长张培龙说。
（通讯员 尹丽君）
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