8月3日，刚刚从厂家培训回矿的新安煤业公司机运工区智能装备工程师刘保华，又跟随该公司5名电工一起，赴高煤公司参加集团公司矿井机电装备“三新”技术培训班。

“墨守成规只能越来越落后。通过先后不断走出去向厂家学习，向兄弟单位的技能大师面对面学习交流、技术切磋，我感觉自己学到了不少先进技术，电工维修技能不断提升。”刘保华说。

今年，新安煤业公司按照“实际、实用、实效”原则，采取“走出去+请进来”相结合的培训模式，把课堂搬到厂家和现场，增强培训的针对性、真实性、实效性，提升职工学业务、学技术的积极性、主动性，提高职工实操技能和维修能力，最大限度保障设备完好率。

该公司各专业和教培中心联合制订《安全生产专业技能提升培训计划》，精心选派被培训人员，实行技能提升培训责任制，分专业明确培训内容、培训形式、培训时间、培训地点，确保培训内容实际实用，培训形式有针对性、可操作性，培训对象想学习、会学习、能学会。

“委派一部分智能装备工程师或优秀维修人员脱产到厂家跟靠学习设备的制造工艺、构造原理、维修技能等，能彻底摆脱对厂家的技术依赖，培养自己的人才。”该公司经理秦鹏远说。

在委派智能装备工程师和优秀维修人员外出学习同时，该公司还邀请大学院校专家、设备生产厂家技术人员、兄弟单位技能大师等到矿集中“实景实操”培训，面对面、手把手帮助职工技术瓶颈、提高业务操作技能。