新安煤业公司近期下发的安全信息综合分析通报显示，该公司机运工区连续3个月“三违”比率保持全矿最低，7月份实现零违章。“专业人管专业事、专业人干专业事，人人心里想安全，个个班中反‘三违’。”在该公司近日召开的“以本质安全保障转型发展”座谈会上，机运工区分享了安全管理经验。

据了解，在机运工区的4名区队管理人员和3名工长中，有6人是从井下维修电工、钳工岗位上成长起来的技术能手，1人是电气工程及自动化专业毕业的大学生。他们坚持以“人”配“位”、以“才”配“岗”，在强化管理人员责任意识的同时，有力促进了工区管理水平的提升。

“在我们工区，支部书记抓安全教育、技术员订技术措施、副区长盯安全防范，工长擅长机修的管机、擅长电修的管电，各负其责、各管一片，形成了优势互补、互促共进的安全管理结构，也成为了我们工区特有的管理模式。”机运工区区长薄明志说。

党支部书记邱奉山牵头组织“安全讲堂”和“班前五分钟小课堂”，召集各党小组长和无“三违”记录的优秀党员担任安全讲师，采取“讲授式、互动式、案例式、感化式、体验式”教学方式，带领职工学习安全法律法规、开展“安全大讨论”、剖析典型事故案例，用身边人和身边事教育引导职工增强安全意识、筑实安全防线。

“狠反‘三违’为自己，保证安全为全家。工区管理人员苦口婆心天天讲，为的还是我们的安全。如今，大家在心里都埋下了安全的种子，干活之前先想安全，违规违章的事坚决不能干。”该工区井下维修钳工刘相国说。

他们还注重把培养技能人才作为保障安全生产的重要手段，组织电工首席技师甄宗泉、钳工首席技师孔德银牵头开展“技师课堂”，邀请专业副总工程师、智能装备工程师、首席技师担任实操培训导师。抓住每一次设备安装、维护、检修的时机，组织实操演练，提高职工实操技能，促进职工自觉规范操作行为。

“每次检修时，工区都让我负责大型设备电气维修。”甄宗泉介绍，为加快培养青年技术人才，工区充分发挥技术骨干的传帮带作用，以设备检修为契机，引导青工积极融入，学技术、学经验、长本领，李建国、马西跃、柳万喜、张正军等多名青工已成长为独当一面的技术能手。

（通讯员 刘庆路）