8月18日，滨湖煤矿在三楼会议室组织召开了2020年新分大学生座谈会，进一步增强新入职大学生对该矿的认识和了解，更好的引导他们尽快适应新环境，充分发挥青年主力军作用，积极融入到“美丽幸福滨湖”的建设中。

“我是2017年分配的大学生，现在担任综采工区的主管技术员，自参加工作以来，我一直在生产一线工作，矿井为我们提供了发挥能力的平台和舞台，只要能俯下身子努力干，主动提升业务能力和水平，虚心向师傅和同事请教，主动去艰苦的岗位锻炼，把基础的工作做扎实，就一定会实现人生价值。”该矿综采工区主管技术员刘志鑫说。

座谈会上，历届优秀大学生代表，新任职大学生等与会人员畅所欲言，在分享工作经验和亲身经历的同时，也表达了对新入职大学生的美好期盼。新入职大学生怀着激动的心情敞开心扉，结合自己的特点，规划自己的发展方向，表达对新单位、新工作的期待和向往，坚定为滨湖煤矿发展贡献青春和力量的信心和决心，纷纷表示不负重托和希望，将尽快进入角色，与滨湖煤矿同成长、共进步。

“致知于行，这是中北大学的校训，你们是中北大学的毕业生，这个校训在你们以后的生活和工作中同样适用，把学校学到的知识与智慧矿井建设充分融合，在工作中不断学习、不断历练、不断成长，始终做到知行合一，自觉把个人的成长进步融入矿井的发展中，以后必将成为滨湖煤矿高质量发展的重要力量。”该矿综采工区党支部书记郭化端说。

会议现场，新入职大学生还与见习单位签订了师徒合同。大学生侯左鹏的新任师傅杨海镇说：“希望你们能够通过努力，尽快改变原有生活状态，要多看、多想、多问、多练，千方百计的把不会的学会，让自己在最短的时间内熟悉工作环境和内容，主动自我加压，勇于探索新问题，不断提升工作水平和能力。”

“希望你们尽快转变角色，在兖矿和山能联合重组的新环境下，发挥青年人才的激情和优势，珍惜宝贵的见习时间，到艰苦的岗位上锻炼，在创新创造中贡献青春，奉献才智，积极投入到智慧矿井建设中去，谦虚好学，把挑战当成磨炼，不断提升自身能力。”该矿组织人事科科长魏传亮说。

据了解，3名大学生入矿以来，滨湖煤矿全面细致地做好大学毕业生工作、生活等方面的服务工作，为他们分配标准化宿舍，组织他们参加安全知识培训，进行新冠肺炎的核酸检测，带领他们熟悉工广场区，建立了微信交流群，并联系见习单位，精心挑选技术人才和业务大拿作为主、副师傅，最大程度的帮助他们解决了后顾之忧，为他们尽快融入矿井安全生产，创造了有力条件。