该矿不断创新岗位培训方式，从提高职工兴趣入手，在生产现场设立“练兵课堂”，大力开展技术能手、岗位标兵手拉手“传、帮、带”活动，把技能、经验 送进班组、传授给个人，实现课堂教学与现场实训相结合，促使职工尽快掌握业务技能，早日成为行家能手。他们实行“以老带新”、“以高带低”，选出操作规 范、动作娴熟的技术人员和骨干力量进行现场示范，向职工进行现场培训。
严格走动式管理和领导干部跟班、值班制度，坚决杜绝走形式、走过场，做到任务明确、责任到人、措施到位。
深入开展安全警示教育活动，充分利用安全学习日和班前会时间，组织职工集体观看安全警示教育宣传片、安全事故图片展，用事故案例教育职工，切实增强员工安全意识。
