| 2014-04-29 |
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高庄煤业公司从重点岗位特殊工种入手，分系统、分专业、分单位对重点岗位人员进行强化培训，努力在克服薄弱环节、培养骨干力量以及急需紧缺人才上下功夫、求突破，精心打造梯次配备、知识丰富、年龄合理、结构优化的后备人才队伍，为矿井转型升级可持续发展提供强有力的人才支持和智力支撑。 |
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