“本人对照‘三检视三提升’内容，认真进行检视和反思，主要存在主动担当意识不够、与同事及部门沟通交流较少、业务学习不精等方面的问题和不足，并对问题原因进行了更深层次的检视，现将检视情况汇报如下……”

这是赵家山煤业分公司近日组织开展“三检视三提升”主题大讨论活动现场。8月份以来，赵家山煤业分公司从管理人员的事业心、责任心和履职担当能力入手，强抓作风转变，在全公司开展“三检视三提升”大讨论活动。各级管理人员结合自身实际，检视是否存在推诿扯皮、工作敷衍的现象，注重提升担当作为能力；检视是否存在自我封闭、不顾大局的现象，注重提升沟通协调能力；检视是否存在本领恐慌、业务不精的现象，注重提升业务技术能力。

“遇到问题勇于担当，考虑问题顾全大局，解决问题注重方式方法。”该分公司党总支副书记谷允昌在参加机关后勤党支部大讨论时指出。

“负责任、敢担当，是枣矿队伍在赴外开发工作中的制胜法宝。”该分公司各单位通过“三检视三提升”大讨论来深刻总结反思，解决责任意识不强、担当意识差、进取精神不够、工作作风不严谨等问题，不断提高工作境界、标准和效率，提高工作执行力，为打赢赵家山生存发展保卫战提供良好作风纪律保障。

分公司全体管理人员在参加大讨论后纷纷表示，要借此次大讨论活动之东风，解放思想，更新观念，增强责任意识、大局意识、创新意识、担当意识和进取精神，对照“三检视三提升”，推进赴外开发各项工作再上新台阶。