本站讯 近日，新升光电公司工小组将学习融入到工作中的点点滴滴，相继完成辅助工时160小时、工艺创新3项，创出党员真学实干新纪录。而这只是该公司学习型党组织建设工作中的一个缩影。
今年以来，光电公司以“解决实际问题、促进企业发展”作为创建学习型党组织的主线，积极创新学习模式，不断丰富学习内容，与生产经营相融合，打造成为“以学为先、以学促干”的学习型党组织。“将学习力转化为生产力，是我们公司建设学习型党组织的目标。”该公司党支部书记吴庆华介绍，他们将18名党员根据工种划分为加工组、生产组及保障组，每天挂靠相应岗位，利用所知所学到生产一线发现生产痛点，改进生产难点。
前不久，加工小组党员魏超在协助车间清洗蓝宝石产品时发现，当水温在90-100摄氏度之间时，水分蒸发经常造成切割机变频器、伺服电机受潮损坏。他便主动设计安装了清洗机保护罩，有效阻隔水蒸气蒸发，避免了设备受潮影响生产，节约维修成本4万余元。保障小组预备党员张帅针对两车间独立空压机供风改造为并联供风，减少一台空压机运转，每年可节约电费、保养费13.8万元。
