高煤公司在智慧矿山建设的征程中，持续加大人才培养力度。不断注重职工岗位技能培训的实用实效，根据各专业、各岗位特点，开展实地教学、一线课堂、模拟培训，实施差异化精准素质升级，形成了分管领导带头引导讲、业务部门全面展开讲、技能大师深入细致讲，以点带线、以线带面，确保素质升级覆盖到各个岗位工种、延伸到全体职工。

在高煤公司众创联盟工作室内，采煤专业的20余名职工围绕在通防科工程师赵桂阳身边。只见赵工利用综采仿真展示平台模拟作业现场环境，从岗位标准流程操作、工序流程、风险隐患等方面进行细致讲解，讲完理论知识，又进行现场模拟教学演示，职工们听得入耳入心。

为进一步提升职工的安全意识和自防自救能力，该公司采取“实景模拟+身临其境”的融入式教学模式，利用众创联盟工作室的综采仿真展示平台开展实景模拟培训，针对作业现场技术难题和安全隐患，采用理论教学和实践操作相结合的方式为职工授课，让职工更直观地学习专业知识和感受安全重要性。赵桂阳说：“授课讲师把问题当教材，以边干边学、边学边练原则，激发职工提高业务素质和工作技能的主动性，让职工更加直观地熟悉掌握设备的性能、原理、结构，有效解决了‘应该怎样干’‘怎么安全干’‘为什么这样干’等问题，强化了培训效果。”