本站讯 “红色线束要接摄像机，基站之间绿束光缆里面的蓝橙线束要相互连接……”9月8日早班下班后，在亭南煤业公司运搬区电机车维修车间里，检修班班组长助理李慧波，正在教授几名青工无人驾驶溶接线路的接线方式。
为了尽快让青工熟悉无人电机车系统维保功能，该工区积极开辟技能提升通道，组织5名班组长助理到各班组进行“交叉教学”。充分利用下班时间，采取现场实物教学的方式，传授无人驾驶溶接线路、信号交换机、cs基站维保技巧等，帮助青工查漏补缺，补齐自身短板。
同时，该工区建立了《青工帮扶管理台账》，对青工成长情况进行动态跟踪，对梳理出的11项应知应会岗位维修技能，进行定期考核。青工每熟练掌握一项维修技能，工区就会给予其师徒各奖励100元。
截至目前，该工区已组织“交叉教学”9场次，有5名青工岗位技能通过考核，累计发放奖励1000元。
