在“百日安全”活动中，山阳煤矿公司积极消除安全生产中“人”的不安全因素，通过巧设安全“四关”，全力排查安全隐患不放心人，为矿井后四个月安全生产打好基础。

把好“安全知识基础考核关”。山阳煤矿公司每天对职工安全基础知识的掌握情况进行抽查考核，把每日一题、每周一案、每月一考、岗位工作安全预想预知、自我提醒卡是否填写规范作为考核当班职工安全思想的重要依据，全力打好安全“预防针”。

抓好“重点安全隐患人员教育关”。对每名职工进行摸底、排查，重点是新分配职工，将“不懂安全知识的糊涂人、违章蛮干的鲁莽人、图省事怕麻烦的懒惰人、满不在乎的麻痹人、工作大意的粗心人、身体不好的疲劳人”一律划入“安全隐患人”范围，建立安全信息档案，并针对不同隐患类型有针对性地实施帮教。

严格“全员班前必问关”。每天班前会，值班人员安排当班工作前，要进行“三必问”，即必问当班职工岗位可能存在风险预防，必问当班职工身体状况，必问当班职工精神状态，切实将可能发生事故的苗头控制在源头。

抓好“现场管理作业管理关”。在井下现场作业过程中，跟班干部、班工长要切实负起责任，认真巡查作业地点，对于违反安全操作规程的，及时进行纠正和处理，真正把隐患消灭在萌芽状态。