特色活动“无缝隙”。该矿把“安全生产月”活动主题与矿井各项工作紧密结合，坚持“注重效果、注重效应、注重实效”的原则，开辟“安全生产月”活动 宣传平台，强化舆论引导，弘扬安全文化，进一步扩大“安全生产月”活动的影响力和覆盖面。深入开展警示教育周、安全咨询日、安全文化周以及应急演练周“四 大重点”活动，全面普及安全知识，不断提高职工的安全意识、安全技能、安全素质，提升矿井安全生产水平。同时，坚持以征集安全警句和亲情寄语、矿嫂话安全 演讲、爱岗位安全知识竞赛、家属协管保安全、井口送安全祝福等专题活动为契机，使职工在潜移默化中接受安全熏陶，增强职工参与矿井安全生产的积极性和主动 性。

安全管理“再升级”。 立足矿井安全生产实际，制定切实可行的实施方案，以扎实有效的创新举措助推矿井安全管理水平不断升级。各级管理干部扑下身子、真抓实干，将干部“走动式” 管理作为着力点，把安全管理的关口前移、安全监管的重心下移，深入一线查问题、摸情况，突出超前预防，有效杜绝各类事故发生。强化安全专项检查，重点查大 系统、大问题、大隐患，动态监控隐患整改治理。各基层单位深入开展安全专项自查自纠和青安岗“排除隐患行动”，严格排查治理各类安全隐患，严肃查处各类 “三违”行为。

全员培训“求创新”。把推行岗位标准流程操作法上升为“一把手”工程，坚持实际、实用、实效原则，做到干部和职工、井下和地面同步，有效促进全员规 范作业，提升安全自控能力。加强安监员、群监员、质量验收员队伍的安全教育和培训，以强化责任心教育为重点，加强“三大规程”和规章制度的学习，确保在现 场安全管理中依法行权、按章办事，为安全生产提供有力保障。努力拓展“手机课堂”功能，创新实施外派培训计划“两确认一闭合”制度。加强对“三违”人员的 疏导教育培训，一对一沟通，实施亲情感化，有效增强了职工遵章作业意识。（梁晓彤）