树立品牌。该矿工会按照上级部署，在机电运输科创建了“何伟劳模创新工作室”，该工作室以服务现场为导向，自成立以来开展技术攻关和小改小革60余 项，进行专项技术培训26次，开展技术诊断36次，解决现场疑难问题100余项，获得了省科技进步奖1项、省煤炭科学技术奖3项、国家发明专利2项、实用 新型专利10项，取得了显著的经济和社会效益。

以点带面。为发挥劳模创新工作室的带头和榜样作用，该矿全面推进劳模创新工作室创建，自4月份以来，各总支工会在借鉴学习“何伟劳模创新工作室”先 进经验的基础上，按照“追求质量、注重实效”的指导思想，因地制宜开展劳模创新工作室创建工作，在全矿范围内形成了争先恐后组织创建、单位党政大力支持、 劳模踊跃挂帅、职工积极参与、有序推进的创建工作格局。

全面开花。自创建活动开展以来，该矿热电总支着力打造“单涛劳模创新工作室”，研究制定了具体的创建方案，工作室建立学习培训、沟通交流、科技攻 关、项目管理等10项工作制度，形成了完善的创建保障机制和激励机制。采掘总支重点扶持“赵新华劳模创新工作室”，确定创新主攻方向、重点课题，健全完善 工作室规章制度和运作模式。选煤总支帮助“宋伟劳模创新工作室”编制创建规划，组建创新团队，确定创新工作重点和工作目标，使创建工作更加规范和完善。 （房蓝军 卢利）