金秋十月，秋高气爽，人心思干，10月16日下午，“责任、诚信、品德”青年技术保安座谈会如期举行。会议中心大学生云集，新安煤业公司经理秦鹏远、党委书记闫业臣坐在大学生中间促膝而谈。讲者，平易近人，激情满怀，句句肺腑；听者，全神贯注，若有所思，启智聚力。

“做技术员要脚踏实地，精益求精；干区队长要敢于担当，如履薄冰；身为党员要敢于肩挑重担，勇于奉献。”……在座谈会现场，该公司综掘二区区长杜宾宾介绍自己是如何从一名大学生到实习技术员、技术员再到区队长的经历和管理经验时说。

参加座谈会的，既有80后大学生，也有刚刚参加工作的90后新青年。他（她）们中有的是基层班组长、科室工作人员、技术员也有区队长、科长、副总师等。遍及采掘机运通洗等各个专业、不同领域，他们各自从不同的角度向大家讲述了基层管理工作中的酸甜苦辣和体会感悟，交流了超前的管理思维和经验做法，思路清晰、亮点纷呈，语言朴实、情真意切，讲出了干事创业的激情，讲出了对新安的感情。

“俗话说‘雁阵不乱靠头雁’。作为一名班组长长，应该学会以不变应万变。‘不变’就是要牢记“安全第一，生产第二”的原则，坚守规程、坚持规范化作业。生产再紧张，即使领导催得再急，也绝不能打破正规循环、冒险蛮干，必须按章作业，按照先急后缓的原则，排除故障保证安全。”该公司机运专业最年轻的班组长——机电综合工区皮带维修组长王龙在介绍班组管理经验时说。

史俊凯是选煤厂技术管理室主任，这是他第二次参加大学生座谈会。他认为，“随着智能化选煤厂建设步伐的加快，作为技术管理人员要养成主动学习、善于思考、敢于创新、大胆实践的良好习惯，必须转变传统洗煤模式，奋力闯出一条智能选煤的发展之路。”

“作为一名矿井机电专业的带头人，要善于带领大家学规程、学技术、学业务，围绕岗位流程、规范操作、技能传承、课题攻关等内容，定期组织技能培训、绝活展示、岗位练兵等活动，提高大家业务保安的能力，这样就能提升职工的技术水平和整体战斗力。”今年刚刚从科长走上机电副总师岗位的赵伟发言到。

自“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动以来，新安煤业公司以推进干部职工素质提升工程为切入点，深入开展大学生深度会谈、班组长沟通交流活动。他们围绕企业当前发展形势、矿井及安全管理重点难点，让各级管理人员出思路、想办法、唱主角，通过谈工作、论心得、讲体会，相互切磋各自的“管理经”，让干部职工真正感觉到自己有施展才能的舞台，有共同促进的平台。

谁的青春不努力？座谈会上，该公司经理秦鹏远围绕“做人、励志、修身、善学、创新”，从自己的亲身经历，激励在座的大学生们要珍惜当前经历的每一个阶段、每一个岗位，今天的付出就是明天的财富，今天的辛苦就是对生命最好的磨砺。

“我们的大学生，不是为矿井培养的金蓝领、技术员，而是为企业培养的矿长。”秦鹏远激励大学生要树立岗位成才的信心，自觉践行严责任、守诚信、重品德，不断续磨砺心智，培养增强吃苦的能力、业务技术能力、系统思考的能力、超前管控的能力。鼓励大家立足当下，抓住机遇，点燃激情，和企业一起共同谋划发展自己。

综采三区区长蔡宇在会后真诚地说：“我觉得我在区队管理方面跟在座的优秀区队长还有一定差距，许多先进的安全生产管理方法值得我学习，让自己感到学有标杆、干有方向。”

（宣传科）