今年以来,机电分公司党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,严格按照矿业公司关于《党支部标准化建设实施办法》开展工作,以创建标准化党支部为目标,实施“党建+标准化”工程,不断提升党支部工作水平,强化党员队伍建设,完善基础设施保障,发挥党支部的战斗堡垒作用,实现了软实力与中心工作的同频共振,为企业高质量发展提供了坚强保障。
支部创建工作 一个整体谋划
该公司党委要求党群相关部门及各个党支部认真学习文件,贯彻落实上级精神,严格执行支部书记“一岗双责”制度,形成下级对上级负责、一级抓一级的党建工作合力,进一步强化党支部党建工作责任意识,不断完善党建工作任务目标考核制度,对照标准认真自查并上报问题清单及整改措施,确保问题查找到位,责任明确到位。与基层党支部签订党风廉政建设责任书,结合实际,组织开展线上科级干部述职述廉评议,层层压实管党治党政治责任。按照“三项机制”考核要求,对各个支部党建工作进行全面检查,增强党建制度刚性约束力,求真务实地抓好党建各项工作。同时,制定并下发《关于开展公司党务人员工作交流活动的通知》,加强党务人员交流锻炼,进一步规范支部工作流程,不断推动公司党建工作水平再上新台阶。
党员队伍建设 一个方向使劲
该公司始终把队伍建设作为推动党支部标准化建设、打赢“百日安全”攻坚战、推动企业高质量发展的重要保障,要求各支部狠抓政治理论和业务知识学习,认真落实领导干部双重组织生活、定期组织召开“三会一课”、积极开展“主题党日”等活动,通过多种形式学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》,不断提升党员干部的理论素养和业务水平,做实党建与生产经营工作的深度融合,促进各项工作顺利开展。同时,按照上级要求,进一步完善支部制度,规范记录内容,完善档案资料,并对支部“三会一课”记录、党员干部学习笔记等资料进行督促检查,及时发现并纠正存在问题,真正使基层党支部成为创新创效的“主阵地”、素质提升的“大课堂”、服务职工的“大本营”,不断促进支部工作规范化、标准化。