七五煤业公司为职工的精心打造技能课堂、安全课堂和成长课堂，力争扫除职工“应知应会”的盲区，全面提升职工队伍整体素质，促进职工与企业共同发展，助力矿井安全生产。

一线讲堂夯实职工技能课

“将控制阀芯、制动闸片、操作手柄按钮用300目砂纸打磨锈蚀，清理堵塞部位……”11月5日，采掘单位的“一线讲堂”正在进行。厂家技术人员通过基本工作原理、故障判断及日常维护保养的知识学习和手把手的实操教学，提高从业人员对气动单轨吊维修的熟练掌握程度。

据该公司职工教培中心介绍，四季度以来，这已经是该公司职工教培中心联合厂家技术人员展开的第4次理论+实践“一线讲堂”培训。

一线讲堂的老师大多为设备厂家的技术人员、经验丰富的老员工以及聘请的有关专家，讲授主要采取老师和职工面对面讲解、手把手演示、实打实演练等方式进行互动交流。教授过程中，老师会现场解答职工提出的关于设备组成、工作原理、操作方法等方面的疑问，还会针对某一常见易发问题安排职工现场进行讨论交流。通过说做结合、释疑答惑的形式，职工们既明白了工作原理，更懂得了操作技巧，切实提升了现场操作水平。

一班一问巩固职工安全课

“皮带检修工每班检修时应该注意什么？”“矿井安全管理‘十条红线’是什么？”这是该公司机运工区班前会上一问一答的情景。这样的场景，在该公司所属三个区队的班前会上每天都会上演，已成为职工上岗作业前的“必修课”之一。

围绕煤矿安全知识和职工岗位操作技能，利用班前会有效时间，该公司的区队当班干部结合当日安全风险点和作业操作要领向职工发问，并对职工的回答进行补充和更正，促使职工在潜移默化中加深对岗位操作技能的理解和安全知识的掌握，消除知识盲区，有效帮助职工提升素养。

“‘安全问答’加上‘五描述一操作’，这样的班前会，不仅能够督促我学习和掌握岗位‘应知应会’，还帮助我提高了技能水平，也提醒我时刻绷紧安全弦。”职工徐歌说道。

一师一徒加快职工成长课

“我叫王伟，我愿意把工作中积累的全部经验和技能，毫无保留地传授给徒弟。”“我叫赵国庆，我将以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，争取早日当上技术尖子。”在公司综掘二区师带徒合同签订仪式上，新招聘的退伍军人赵国庆开始了自己的“拜师学艺”之路。

在师带徒活动中，该公司明确目标，制定措施，选聘了一批素质强、业务精、有责任的技术骨干当师傅，以合同契约的形式进行师徒组合，助力青工职业道德塑造以及技能水平提升。

在充分了解徒弟的思想状况、专业知识、岗位特点的基础上，师傅们通过量身定制的培训计划，分阶段、有重点的严格考核，最贴心、有数据的考核记录和学习鉴定，对青工给予正确引导和培养，营造了以老带新、以优促新的学习氛围，达到了培养人才与储备人才目的。