(通讯员 卯永泰) 为深入贯彻落实大唐集团公司人才强企提升工程，加快推进“三项制度”改革，加大职工竞争性选拔力度，实现人力资源的优化配置。6月份，大唐江西新能源公司积极开展集控中心全员竞聘上岗工作。
为保证竞聘工作顺利进行，该公司提前制定了竞聘上岗实施方案，明确了竞聘原则、竞聘范围、竞聘必备条件、竞聘程序等具体要求。为保障考试期间的公平、公开、公正，特邀公司总经理、党委副书记旺曙光，副总经理艾显强，总工程师林恒峰担任评委，重点突出考察竞聘人员专业技术能力和解决实际问题的能力，注重岗位专业知识储备及工作实践锻炼，切实做到竞争择优、人岗相适。公司纪委对竞岗全过程进行监督。
此次岗位竞聘共吸引该公司21人参加，实行封闭式出卷管理，针对报考岗位不同编制三套试卷，即出即考，题型包括选择、判断、填空、简答及论述，同时采取抽签形式决定面试题目，既涉及理论知识，还考查了对各类电气图纸、分析设备异常原因、判断故障点的熟悉程度，重点检查运行人员对安全、运行、调度规程、二十五项反措等专业知识的熟练程度，检验每个人对竞聘岗位的掌握水平，提高岗位任职能力。
大唐江西新能源公司将始终坚持公平公正公开的选拔任用干部职工原则，通过不断健全完善选人用人机制发挥干部队伍优势，激发全体干部职工干事创业的动力活力，为助力公司实现2023年度高质量发展任务目标提供坚强人才保障。
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